“KAMU ZARARI OLUŞTU”
Mersin Büyükşehir Belediyesinin CHP’li Başkanı Vahap Seçer, göreve gelir gelmez 5 bin civarında işçiyi işten çıkarmış, uzunca süre tartışmalar yaşanmıştı. Konu çok kere Büyükşehir meclisinde de tartışılmış, “Çıkarılanların yerine söz verilen HDP’liler alınıyor” iddiaları ortaya atılmıştı. Bazı meclis üyeleri bunları belgeleriyle de ortaya koymuştu. Öte yandan Seçer, ‘performans düşüklüğü’ adı altında çıkartılan işçilere tazminat ödemeye razı olmuştu ama kovulan çok sayıda işçi mahkemeleri kazandı, kazanmaya devam ediyor. İşe dönmeleri noktasında mahkeme kararı olmasına karşın, bu kez de Seçer, işe dönmemeleriyle ilgili de tazminat ödemeyi kabul etmiş olacak ki, MESKİ’de işten çıkartılan sadece 152 işçi için mahkeme masrafları da hariç 2022 yılında 4.686.731,08 TL İŞE BAŞLATMAMA tazminatı ödemiş. Konuyu gündeme getiren MHP Mersin İl Başkanlığı, “Bu konuda keyfiliğe neden olanları Mersin halkının vicdanına havale ederken, bizler bu işin takipçisi olarak soruyoruz; oluşan kamu zararını Büyükşehir Belediye Başkanı kendi cebinden mi karşılayacak?” dedi.
MHP Mersin İl Başkanı Serdar Soydan tarafından paylaşılan yazıda şu ifadelere yer verildi:
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANI’NA SORUYORUZ
Sayıştay raporlarında tespit edilen
Şirket Personelinin Haksız Yere İşten Çıkarılması Sebebiyle, İdarenin, Mahkeme Kararlarına İstinaden Çeşitli Ödemelere Katlanması
Kamu İdaresine ait Meski Personel A.Ş.’den temin edilen “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye” tabi şirket personelinin, herhangi bir belge, delil ve somut gerekçe olmaksızın iş akitlerinin feshedilmesi sonucunda mahkeme kararlarına istinaden, İdarenin, İş Kanunu uyarınca tazminat ödemek zorunda kaldığı görülmüştür.
İdare tarafından çeşitli tarih ve sayılarda MESKİ Personel A.Ş’ye tek tip olarak yazdığı yazılarda bazı işçilerin; kendilerine verilen görevleri yerine getirmekte isteksiz oldukları, iş görme edimlerini yerine getirmekte yetersizlik gösterdikleri, işe yoğunlaşmalarının bulunmadığı, iş analizi süreçlerinde bu şahısların bilgi, beceri, mesleki yetenek ve uygunlukları göz önüne alındığında süreklilik gösterir şekilde iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerini verimli şekilde yerine getirmedikleri, düşük performans gösterdikleri ve benzeri gerekçelerle iş akitlerinin feshinin istendiği görülmüştür. MESKİ Genel Müdürlüğünün yazısına istinaden şirket tarafından bu işçilerin tamamının iş akitlerinin sonlandırıldığı anlaşılmıştır.
Mahkeme kararları incelendiğinde; Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından objektif performans değerlendirme kriterlerinin önceden belirlenip davacıya tebliğ edildiğine dair bir veri bulunmadığı, performans değerlendirilmesinde objektif olabilmek ve geçerli nedeni kabul edebilmek için, performans değerlendirme kriterlerinin önceden saptanmadığı gerekçeleriyle kamu idaresinin işten çıkarmalar dolayısıyla haksız olduğu ve ilk derece mahkemesi tarafından işe iadelerine karar verildiği, davacı işçinin yasal sürede işe başvurmasına rağmen işverenin süresi içerisinde işe başlatmaması halinde işçinin kıdemi ve fesih sebebi göz önünde bulundurularak takdiren 4 aylık ücret tutarındaki işe başlatmama tazminatının ödenmesinin ve ayrıca davacı işçinin süresi içerisinde işverene başvurması halinde, Mahkeme kararının kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre içerisinde en çok 4 aya kadar doğmuş bulunan boşta geçen işte süre ücretin de ödenmesine hükmedilmiştir.
Yukarıda örnek teşkil etmesi adına yer verilen mahkeme kararlarının benzeri niteliğinde olan mahkeme kararları çerçevesinde ödemeleri 2022 yılında yapılan, toplam 152 kişiye ilişkin mahkeme masrafları hariç, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre süre ücretleri olan toplam 4.686.731,08 TL ödemeye İdarece katlanıldığı görülmüştür.
Kamu idaresinin hem kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak kullanılmasında hem de idarede çalışan işçilerin mağduriyetinin önüne geçilmesi anlamında, işçinin performans sonuçlarının geçerli bir sebebe dayanak olabilmesi için objektif ölçütlerin belirlenmesi, performans standartlarının iş yerine özgü olması, objektif ölçütün aynı işi yapanlarla aynı kurala bağlı olması, performans ve verimlilik standartları gerçekçi ve makul olması gibi somut ve objektif kriterlerin belirlenmesi gerekmektedir. Böylece hem kamu idaresinde çalışanların motivasyonunun artmasına zemin hazırlanmış olacak hem de işten çıkarmalarının zorunlu olduğu durumlarda bazı tazminat ve ücret ödeme yükümlüğünün önüne geçmek adına da mevzuatın öngördüğü sorumluluk yerine getirilmiş olacaktır.
Çalışanlar keyfi olarak işten çıkarılmış ve bu keyfilik nedeniyle kentte hem sosyolojik hem de ekonomik olarak olumsuzluklar yaşanmıştır. Çalışanların aile içi huzursuzluklar yaşanarak Mersin halkına bu milyonlarca liralık maliyet yüklenmiştir.
Bu konuda keyfiliğe neden olanları Mersin halkının vicdanına havale ederken bizler bu işin takipçisi olarak soruyoruz oluşan Kamu zararını Büyükşehir Belediye Başkanı kendi cebinde mi karşılayacak?
Mersin’de tarımsal üretimi tehdit eden Akdeniz meyve sineğine karşı yürütülen mücadele çalışmaları aralıksız devam ediyor. Bu kapsamda Tarım ve Orman...
Mersin Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Sefa Çakır, Suriye’nin Türkiye açısından stratejik önem taşıdığını belirterek, Irak-Suriye-Türkiye...
Akdeniz Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü ekipleri, ilçe genelinde sürdürdüğü yol bakım ve onarım çalışmalarına aralıksız devam ediyor. Vatandaşların daha güvenli...
Mersin Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi tarafından, Kırmızı Lacivert ve Özel İdare İş Merkezi’nin yerine yapılan ‘Kırmızı Lacivert Kent Meydanı’...
Türkiye’nin yaş meyve ve sebze ihracatında yeni bir dönemin kapıları aralandı. Sektörün çatı kuruluşu olan Türkiye Yaş Meyve Sebze İhracatçı...
Yaz yaklaşırken sanayi tesislerinde enerji tüketimi ve operasyonel yük artmaya başladı. Özellikle soğutma sistemleri, su sirkülasyonu ve akışkan transfer altyapıları...
Akdeniz Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (AHKİB), 2025 Yılı Olağan Seçimli Genel Kurulu’nda Aytek Konfeksiyon Dış Ticaret A.Ş. temsilcisi...
Mersin’in Yenişehir Belediyesi’ne yönelik rüşvet ve ihaleye fesat karıştırma suçlarından operasyon düzenlendi. Operasyonda yakalama işlemlerinin devam ettiği, aralarında belediye başkan...
Mersin Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği, dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda önemli ve stratejik bir adımı daha hayata geçirdi. Oda başkanları...
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi’ne bağlı olarak faaliyet gösteren Mersin Şehir Tiyatrosu, sahnelediği oyunların kostümlerini, kendi...
Akdeniz Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü çatısı altında hizmet veren Kültür ve Sanat Evleri, kadınları yalnızca mesleki becerilerle donatmakla...
BAŞKAN SEÇER, ‘KENT KATILIMI BULUŞMALARI’ KAPSAMINDA SOSYAL SORUMLULUK DERNEKLERİ, GÖNÜLLÜ EĞİTİM KURULUŞLARI VE EĞİTİM VAKIFLARI’NIN TEMSİLCİLERİ İLE BULUŞTU SEÇER: “MERSİN,...
MESKİ’nin Mersin’e sağlıklı ve kesintisiz içme suyu ulaştırmadaki kritik rolü bir kez daha vurgulandı. Berdan İçme Suyu Arıtma Tesisi, TEMA...
Anamur’da Ramazan Buluşması: İl Müftüsü Mustafa Topal Din Hizmetlerini Yerinde İnceledi. Mersin İl Müftüsü Mustafa Topal, din hizmetlerini yerinde incelemek...
Yenişehir Belediyesinin dar gelirli ailelere yönelik nakdi destek sağladığı Yenişehir Halk Kart uygulamasının Aralık ayı ödemeleri, ihtiyaç sahibi vatandaşların hesaplarına...
İLGİLİ HABERLER
ZİYARETÇİ YORUMLARI
YORUM YAZ